Dans la course au large et le nautisme, les femmes restent encore peu nombreuses aux postes à responsabilités, particulièrement dans les métiers techniques. Pour faire évoluer cette situation, le Female Leadership Development Programme (FLDP) entend ouvrir davantage de portes aux talents féminins au sein de la filière via le mentorat, l’expérience en entreprise et le développement du réseau professionnel.

Depuis 2024, le dispositif porté par la classe Imoca et The Magenta Project – un collectif qui s’engage pour créer des opportunités professionnelles pour plus de diversité, d’équité et d’inclusion dans la voile – en collaboration avec l’équipe 11th Hour Racing, permet déjà à des femmes de différents horizons et nationalités d’intégrer des teams aux côtés d’un skipper, d’un boat captain, d’un directeur technique ou d’un team manager, afin de découvrir ces fonctions et,...